O comportamento de
cada geração entrelaça-se ao momento social, político, econômico e histórico em
que ela está inserida. Caracterizou-se pelos comportamentos criados e mantidos
em seu cotidiano. Denomina-se: Veterana, Boomers, Y e Z. A chamada Geração dos
Veteranos é constituída por indivíduos que em 2015 encontram-se aproximadamente
na faixa etária entre 83 e 63. Nascidas no período da falência das democracias
em decorrência do totalitarismo – fascismo, nazismo – do entre guerras mundiais.
A Segunda Guerra marca com disciplina essa geração. Educada para obedecer a
hierarquias, trabalhar exaustivamente e comprar à vista – (guardar para o dia
de amanhã), desvela em seu comportamento cotidiano, reflexos das incertezas
advindas desse momento histórico. A geração que se segue, a geração dos
Boomers, é a da Pós-Segunda Guerra, sedenta por transformações, por liberdades,
crente no poder das contestações e organizações de movimentos sociais focados
em causas macros - movimentos feministas, negro, gay, estudantil, operário,
meio ambiente, entre outros. Acredita na ascensão profissional, na fidelidade
às organizações e na política. Criam alianças e composições múltiplas para
atingir objetivos. Vivia num mundo dividido entre capitalistas e socialistas – Na
sequência vem a Geração X, assim chamada por falta de denominação. Nascidos durante
os anos 60 até 1977 é mais cética, descrente e apática politicamente. Reflete a
sociedade de massas, as desilusões da geração anterior, e a sociedade de
consumo. Vive ditaduras militares na América Latina e Europa. Busca equilíbrio
e segurança na vida profissional e pessoal. Mantém-se fiel aos seus ideais
pessoais e não aos das organizações em que trabalham. Tanto a mulher quanto o homem trabalham no
mercado produtivo, mas as tarefas domésticas ainda são femininas. Cresceu
envolta à descoberta do vírus HIV, medo da política (tortura- violência) e
reorganização dos movimentos sociais. Já a Geração Y, filhos das gerações
BOOMERS e X são em geral mais superprotegidos e acostumados a terem o que
desejam para compensar a ausência dos pais workahoclics que trabalham para
manter e aumentar bens materiais. Exige equilíbrio entre o profissional e o
pessoal. É uma geração agitada, inquieta, não sabe lidar com frustrações, mas sabe
muito bem lidar com a tecnologia. O sujeito descentralizado e globalizado
interfere na sua essência. Nada é sólido, o amor, as relações, o
comprometimento são como Bauman denomina, líquidos. Por ter crescido com amplo
acesso ao conhecimento muitas vezes não sabe como aplicá-lo. Entendidos e classificados
como intolerantes, prepotentes ou até petulantes, têm muito a ensinar aos mais
velhos. Organizam-se em coletivos, criaram novas sociabilidades, lutam por
causas específicas. Não acreditam em partidos políticos e no modo arcaico de
fazer política. Ao mesmo tempo em que alguns abraçam bandeiras progressistas e de
respeito aos Direitos Humanos, outros são radicais, preconceituosos e conservadores.
Desvelam as permanências históricas do passado em meio às transformações. Querem
um mundo novo, com novos valores.
VETERANOS
|
BOOMERS
|
GERAÇÃO X
|
GERAÇÃO Y
|
Nascidos entre
1920 e 1945 |
Nascidos entre
1945 e 1965 |
Nascidos entre
1965 e 1977 |
Nascidos entre
1977 e 2000 |
Cresceram entre duas guerras mundiais e foram
educados para a disciplina rígida e o respeito às hierarquias. O amor à
pátria é um valor absoluto.
|
Otimistas em relação a mudança do mundo político,
viveram uma fase de engajamento contra ditaduras e poderes tiranos.
|
Céticos e politicamente apáticos, refletem as
frustrações da geração anterior e assumem a posição de expectadores da cena
política.
|
Otimistas
em relação ao futuro e comprometidos em mudar o mundo na esfera ecológica. Têm senso de justiça social e se engajam em voluntariados. |
No trabalho, valorizam o comprometimento e a
lealdade.
|
Workaholics, valorizam o status e o
crescimento profissional. São políticos, formam alianças para atingirem seus
objetivos.
|
Gostam da informalidade no trabalho e buscam o
equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
|
São extremamente informais, agitados, ansiosos e
impacientes e imediatistas. Acompanham a velocidade da internet.
|
Como consumidores, evitam parcelamento e
privilegiam as compras à vista. Investem de forma conservadora, sem riscos.
|
São responsáveis pelo estilo de vida que se tem
hoje, de conquistas materiais, como casa, carro e acesso ao entretenimento.
|
Sentem-se a vontade
com a tecnologia e já têm gosto pelo consumo de equipamentos eletrônicos. |
Tecnologia e diversidade são coisas naturais na
vida. Usam todos os recursos do celular e precisam estar conectados.
|
Como funcionários, abem aguardar a hora certa
para receberem a recompensa pelo trabalho.
|
Funcionários fiéis às organizações em que
trabalham, fazem vínculo com a empresa.
|
Não se fidelizam às organizações, priorizam os
interesses pessoais e não vêem com bons olhos um currículo de 20 anos numa
mesma empresa.
|
A falta de cerimôonia com os pais leva à
indiferença sobre autoridade. Admiram a competência real e não a hierarquia.
|
Acreditam na lógica e não na magia. Têm religião,
mas sem superstição.
|
Necessitam de justificativas profundas e
estruturadas para tomar decisões.
|
Trabalham com entusiasmo quando possuem foco
definido e têm necessidade de feedback.
|
Vivem com sobrecarga de informações, dificultando
a correlação de conteúdos.
|
Carecemos entender cada geração e seu contexto
histórico para compreendermos os caminhos, decisões e escolhas dos indivíduos no
mundo ocidental.